Objectifs de formation et pédagogiques :
Les formations sont proposées aux conseillers en Formation Continue (CFC) des réseaux des GRETA de l’Académie de Créteil et de l’Académie de Paris. Elles visent à permettre aux participants :
- d’être informés des dernières évolutions de la réglementation concernant les dispositifs et les modalités de financement des formations (textes publiés depuis les précédentes formations),
- d’identifier les impacts de ces évolutions sur l’ingénierie financière des formations proposées par les réseaux des GRETA pour les différents publics (salariés, demandeurs d’emploi, jeunes, travailleurs non-salariés, agents publics…)
Contenus :
Mise en œuvre de la Réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage : dernières évolutions
Introduction : panorama des derniers textes publiés
Formations certifiantes et validation des acquis de l’expérience (VAE)
– Lancement du nouveau site www.certificationprofessionnelle.fr par France Compétences
– Conditions d’enregistrement des certifications au Répertoire national des certifications
professionnelles (RNCP) et au Répertoire spécifique des certifications et habilitations (RSCH)
– Expérimentation de la validation des acquis de l’expérience (VAE) pour les blocs de compétences
Compte personnel de formation (CPF)
– Conservation des droits à DIF acquis sous réserve de leur inscription avant le 31-12-2020
– Lancement de l’application CPF et transfert du financement des dossiers à la Caisse des dépôts et
consignations (CDC)
– Inscription des certifications par les organismes sur le système d’information du CPF
– Conditions générales d’utilisation (CGU) : quels impacts pour les prestataires d’actions éligibles ?
Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
– Élargissement des publics et actions éligibles à la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
– Création de listes de certifications éligibles par les branches professionnelles
– Prise en charge possible de la rémunération par les opérateurs de compétences
Obligations de formation de l’employeur
– Période transitoire pour l’appréciation du respect des obligations dans le cadre de l’état des lieux
récapitulatif (et pour l’application des sanctions financières)
Atelier 1 : Contrats en alternance
– Contrat de professionnalisation et Contrat d’apprentissage : quelles différences / quelles similitudes ?
– Comment accompagner les entreprises dans le choix d’un contrat ?
– Communiquer sur l’alternance auprès des différents publics.
Atelier 2 : Ingénierie financière des formations pour les publics salariés
– Panorama des dispositifs de formation des salariés, de leurs conditions de mobilisation (salariés concernés, actions éligibles), de leurs modes de financement et des interlocuteurs à mobiliser
– Cas pratiques en sous-groupes
– En grand groupe, restitution des travaux de chacun des sous-groupes et réponse aux questions des stagiaires
Atelier 3 : Ingénierie financière des formations pour les demandeurs d’emploi et les autres publics (non-salariés, agents publics)
– Quels dispositifs et modalités de financement de la formation pour ces différents publics ?
– Cas pratiques en lien avec l’offre de formation des différents GRETA
– Restitution en grand groupe des travaux de chaque sous-groupe / Questions-réponses / Échanges entre les participants et avec la formatrice
– Synthèse des formations
Une évaluation « à chaud » sera réalisée à l’issue du 3ème atelier au moyen d’un questionnaire individuel. Une attestation de formation sera remise à chaque participant à l’issue de l’action.
Pré-requis / public :
CFC stagiaires
Durée : 1.5 jours
Lieu : En classe virtuelle et au CAFOC de Créteil
Intervenante : Marie-Hélène Cauet, consultante sénior du cabinet Boumendil & Consultants
(les questions pourront être adressées à mh.cauet@boumendiletconsultants.fr)
Référente : Nadia Aouchiche
Tarif : 1800 € – Pris en charge par le GIP FCIP Académie de Créteil
Référente handicap : Guylaine Traoré
